Input:

Testiranje na alkohol

19.7.2022, , Izvor: Verlag Dashöfer

2022.07.2 Pitanje

Andrea Skorin

2022.07.2.1 Testiranje na alkohol

Tomislava Furčić, dipl.iur.

Smije li poslodavac testirati je li radnik pod utjecajem alkohola ako je radnik liječeni alkoholičar? Točnije, radnik je u programu liječenja/odvikavanja od ovisnosti alkohola.

Zakon o zaštiti na radu (NN 71/14, 118/14, 154/14, 94/18, 96/18) u članku 58. propisuje sljedeće:

Zabrana korištenja sredstava ovisnosti

Članak 58.

(1) Radnik u vrijeme rada ne smije biti pod utjecajem alkohola i drugih sredstava ovisnosti niti ih smije unositi na mjesto rada.

(2) Poslodavac je obvezan provoditi zabranu zlouporabe alkoholnih pića i sredstava ovisnosti na mjestu rada prikladnim mjerama, a osobito:

1) obavješćivati radnika o štetnosti sredstava ovisnosti i njihovom utjecaju na radnu sposobnost

2) surađivati s njegovim ovlaštenikom, stručnjakom zaštite na radu, specijalistom medicine rada i povjerenikom radnika za zaštitu na radu, pri provođenju mjera sprječavanja zlouporabe sredstava


 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: