Input:

Poslovi s posebnim uvjetima rada (PUR) i obveze poslodavaca

17.6.2022, , Izvor: Verlag Dashöfer

2022.06.1.2 Poslovi s posebnim uvjetima rada (PUR) i obveze poslodavaca

Ivan Vidas, struč. spec. oec.

Zakonom o zaštiti na radu (Narodne novine, br. 71/2014, 118/2014, 94/2018 i 96/2018) i propisima donesenima na temelju toga Zakona propisane su obveze poslodavca u provođenju zaštite na radu. Poslodavac je obvezan organizirati i provoditi zaštitu na radu vodeći računa o prevenciji rizika, obavještavanju radnika, osposobljavanju radnika, organizaciji rada i sredstvima rada. Zaštita na radu je dio organizacije rada i izvođenja radnog postupka. Poslodavac mora osigurati radnicima najveću moguću razinu zaštite zdravlja i sigurnosti na radu te snositi troškove organizacije i provedbe zaštite na radu.

Posebno osjetljive skupine kojima je poslodavac obvezan osigurati posebnu zaštitu na radu su maloljetni radnici, trudne radnice, radnice koje su nedavno rodile, radnice koje doje, radnici oboljeli od profesionalne bolesti te radnici kod kojih je utvrđena smanjena i preostala radna sposobnost ili postoji neposredni rizik od smanjenja radne sposobnosti.

Poslovi s posebnim uvjetima rada (PUR) regulirani su temeljem članka 36. Zakona o zaštiti na radu, a odnose se na poslove pri čijem obavljanju radnik koji radi na tim poslovima, osim uvjeta propisanih Zakonom o zaštiti na radu i Zakonom o radu, obvezno mora ispunjavati propisane posebne uvjete koji se odnose na dob, stručnu osposobljenost, zdravstveno stanje, odnosno psihičku sposobnost.

Za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada koje obavljaju učenici tijekom praktične nastave, isti obvezno moraju ispunjavati propisane posebne uvjete koji se odnose na zdravstveno stanje, odnosno psihičku sposobnost. Nadalje, za poslove s posebnim uvjetima rada radnik i učenik pri


 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: